Комплаенс-культура —
Комплаенс
Риски
Культура
Аудит
Отчеты
Регуляторы
DATA
IT-безопасность
рекрутинг
Законы
Санкции
коммуникации
финансы
стратегия
контроль
Политики
Корпоративный кодекс
Поведение
Инвесторы
стандарты
процедуры
Этика
Прозрачность
Персональные данные
К какой бы отрасли ни относился Ваш бизнес, каких бы он ни был масштабов, его долгосрочный успех определяется степенью соблюдения этических и нормативных требований внутри организации и за ее пределами. Развитие комплаенс-культуры обеспечивает доверие к Вашему бизнесу со стороны клиентов, инвесторов, регуляторов и дает весомые конкурентные преимущества.
Воркшопы
Аудитория: руководители, сотрудники среднего звена
Формат: офлайн, онлайн
Продолжительность: от 3 часов до 8
Количество участников: до 15 человек
Темы:
Интеграция комплаенс-культуры
Разработка корпоративного кодекса, политик компании
Определение направления развития комплаенс-функции
Семинары
Аудитория: руководители, сотрудники среднего звена
Формат: офлайн, онлайн
Продолжительность: 2 часа
Количество участников: до 30 человек
Темы:
Комплаенс в среднем и малом бизнесе
Интеграция комплаенс-культуры
Противодействие коррупционному давлению
Большой GR для маленькой компании
Трудовой комплаенс (увольнение и прием на работу)
Потребительский экстремизм в ритейле
Потребительский экстремизм в медицинских и косметологических организациях
Корпоративные конфликты и медиация
Проведение внутренних расследований
Защита персональных данных
Конфликт интересов
Тренинги
Аудитория: руководители, сотрудники среднего звена
Формат: офлайн, онлайн
Продолжительность: 6+ часов (не считая перерывов)
Количество участников: до 15 человек
Темы:
Тренинги постановки поведения при потребительском экстремизме
Тренинг увольнения опасного сотрудника
Интервьюирование
Аудитория: руководители, сотрудники среднего звена
Формат: офлайн, онлайн
Продолжительность: от 1 до 3 часов
Количество участников: 1—2 человек
При приеме на работу (в том числе личный персонал)
Составление документов
Корпоративный кодекс
Кодекс корпоративной этики
Политики организации (в зависимости от отрасли)
Разработка шаблонов протоколов
Чек-листы комплаенс-функций
Поработаем?
Также можно связаться:
тел. +7-495-741-87-94
WhatsApp, Telegram +7-929-655-97-10
электронная почта: welcome@dariakristal.ru
Медиа
Секс-шантаж 18+
18+. Ханжам не читать. По закону совпадений после моего поста на тему секс - шантажа (в закрытой группе) ко мне обратился "уважаемый человек" с такой же проблемой: 34 года женат на одной женщине, дети уже выросли и уехали, жена болеет, командировка-секс-шантаж. И я...
Клабхауз — Управление рисками в нефинансовом секторе
На прошлой комнате в Клабхауз мы провели чрезвычайно полезный эфир на тему Управление рисками в нефинансовом секторе. В нашем клубе были как очень опытные и серьезные бизнесмены, СЕО крупных международных компаний, так и владельцы небольших, но устойчивых российских...
Риск-сессия. Наблюдения
На риск-сессию активно идут люди. Мои впечатления по-прежнему: «как вообще можно принять решения без риск-сессии?» Есть несколько наблюдений. Например, что больше половины клиентов пришли с одним вопросом, а ушли с ответом на другой вопрос, куда более значимый. К...