Комплаенс-культура —
Комплаенс
Риски
Культура
Аудит
Отчеты
Регуляторы
DATA
IT-безопасность
рекрутинг
Законы
Санкции
коммуникации
финансы
стратегия
контроль
Политики
Корпоративный кодекс
Поведение
Инвесторы
стандарты
процедуры
Этика
Прозрачность
Персональные данные
К какой бы отрасли ни относился Ваш бизнес, каких бы он ни был масштабов, его долгосрочный успех определяется степенью соблюдения этических и нормативных требований внутри организации и за ее пределами. Развитие комплаенс-культуры обеспечивает доверие к Вашему бизнесу со стороны клиентов, инвесторов, регуляторов и дает весомые конкурентные преимущества.
Воркшопы
Аудитория: руководители, сотрудники среднего звена
Формат: офлайн, онлайн
Продолжительность: от 3 часов до 8
Количество участников: до 15 человек
Темы:

Интеграция комплаенс-культуры

Разработка корпоративного кодекса, политик компании

Определение направления развития комплаенс-функции
Семинары
Аудитория: руководители, сотрудники среднего звена
Формат: офлайн, онлайн
Продолжительность: 2 часа
Количество участников: до 30 человек
Темы:

Комплаенс в среднем и малом бизнесе

Интеграция комплаенс-культуры

Противодействие коррупционному давлению

Большой GR для маленькой компании

Трудовой комплаенс (увольнение и прием на работу)

Потребительский экстремизм в ритейле

Потребительский экстремизм в медицинских и косметологических организациях

Корпоративные конфликты и медиация

Проведение внутренних расследований

Защита персональных данных

Конфликт интересов

Тренинги
Аудитория: руководители, сотрудники среднего звена
Формат: офлайн, онлайн
Продолжительность: 6+ часов (не считая перерывов)
Количество участников: до 15 человек
Темы:

Тренинги постановки поведения при потребительском экстремизме

Тренинг увольнения опасного сотрудника
Интервьюирование
Аудитория: руководители, сотрудники среднего звена
Формат: офлайн, онлайн
Продолжительность: от 1 до 3 часов
Количество участников: 1—2 человек

При приеме на работу (в том числе личный персонал)
Составление документов


Корпоративный кодекс

Кодекс корпоративной этики

Политики организации (в зависимости от отрасли)

Разработка шаблонов протоколов

Чек-листы комплаенс-функций

Поработаем?
Также можно связаться:
тел. +7-495-741-87-94
WhatsApp, Telegram +7-929-655-97-10
электронная почта: welcome@dariakristal.ru

Медиа
Секс-шантаж 18+
18+. Ханжам не читать. По закону совпадений после моего поста на тему секс - шантажа (в закрытой группе) ко мне обратился "уважаемый человек" с такой же проблемой: 34 года женат на одной женщине, дети уже выросли и уехали, жена болеет, командировка-секс-шантаж. И я...
Клабхауз — Управление рисками в нефинансовом секторе
На прошлой комнате в Клабхауз мы провели чрезвычайно полезный эфир на тему Управление рисками в нефинансовом секторе. В нашем клубе были как очень опытные и серьезные бизнесмены, СЕО крупных международных компаний, так и владельцы небольших, но устойчивых российских...
Риск-сессия. Наблюдения
На риск-сессию активно идут люди. Мои впечатления по-прежнему: «как вообще можно принять решения без риск-сессии?» Есть несколько наблюдений. Например, что больше половины клиентов пришли с одним вопросом, а ушли с ответом на другой вопрос, куда более значимый. К...